Отпуск инвалидам 2 и 3 группы — сколько дней положено?
К таковым относятся инвалиды: В целом, работающие инвалиды имеют ряд льгот, касающихся не только отпусков: Также стоит выделить, что инвалидам 3 группы предоставляются другие льготы: При амбулаторном лечении они могут получать бесплатные лекарства. Для этого достаточно медицинских показаний и рецепта от врача; Они имеют право на бесплатное получение необходимых технических средств и медицинского обслуживания; Если есть показания, им предоставляются бесплатные курортные путевки; Проезд в городском и пригородном пассажирском транспорте для инвалидов льготный.
Для этого необходимо приобрести специальные талоны. Периодически в законодательные акты, оговаривающие льготы и субсидии для инвалидов, вносятся корректировки, поэтому для того, чтобы полностью знать свои права, необходимо отслеживать все изменения. Кому может быть присвоена 3 категория инвалидности? По закону инвалидом 3 группы считается человек, который имеет стойкие проблемы со здоровьем, вследствие чего он утратил способность полноценно работать и нуждается в дополнительной социальной поддержке.
Оформляем основной отпуск работнику-инвалиду
Третья группа инвалидности может быть присвоена при условии соответствия хотя бы одному из следующих критериев: Человек может обслуживать себя самостоятельно, но с помощью специальных приспособлений или других людей; В отличие от здорового человека, инвалид третьей группы может передвигаться самостоятельно на меньшие дистанции и не так быстро; Для получения образования гражданину необходимы специальные средства или соблюдение особого режима учебного процесса, отличающегося от режима здоровых людей; Инвалид третьей группы может выполнять только более легкую работу с меньшей напряженностью и объемом; Человек может ориентироваться в пространстве и времени только с использованием спецсредств.
Внешне инвалиды 3 группы могут ничем не отличаться от абсолютно здоровых людей, так как такая категория присваивается только при наличии не слишком серьезных заболеваний: При тяжелых болезнях после прохождения медкомиссии может быть присвоена 2 или 1 группа: Чтобы получить 3 группу инвалидности, необходимо пройти медико-социальную экспертизу.
Впоследствии будут определены сроки инвалидности с ограниченным сроком или бессрочная , а также программа реабилитации и меры для социальной поддержки гражданина. Режим труда таких людей должен быть установлен в соответствии с их программой реабилитации; Не допускается ухудшение положения данных сотрудников по отношению к другим работникам; Продолжительность рабочей недели инвалидов 3 группы может превышать 35 часов, но если в медицинском заключении указана сокращенная продолжительность времени труда, работодатели должны учитывать это.
К внеурочной работе или труду в выходные дни граждане могут привлекаться только по собственному желанию и при условии, что это не запрещено по медицинским показаниям; Для всех инвалидов вне зависимости от группы предусмотрены ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью минимум 30 календарных дней; Инвалиды могут брать отпуска за свой счет, длительность которых составляет до 60 дней в году.
Дополнительный отпуск инвалидам в России по Трудовому кодексу
Также инвалиды 3 группы вправе рассчитывать на создание условий труда, не противоречащих медицинскому заключению: Нередко бывает так, что 34 группу инвалидности получает уже действующий сотрудник. В этом случае он должен предоставить в отдел кадров необходимые медицинские справки, после чего в связи с новыми обстоятельствами будет составлен новый трудовой договор или дополнительное соглашение к уже действующему документу.
Стоит учитывать, что работодатель не имеет права корректировать трудовой договор в одностороннем порядке, и если по медицинским показаниям сотруднику больше нельзя работать в занимаемой должности, ему может быть предложена другая вакансия, подходящая по состоянию здоровья. Если же работник отказывается от нее, он может уволиться по собственному желанию. Как оформляется ежегодный отпуск инвалидам 3 группы? Особенности оформления ежегодных оплачиваемых отпусков инвалидам и здоровым людям идентичны, однако в первом случае продолжительность отдыха должна составлять минимум 30 дней.
По согласованию между работником и работодателем можно делить отпуск на несколько частей, но одна из них должна составлять не менее 14 суток.
В целом, порядок оформления отпуска таков: За две недели до его начала работодатель извещает сотрудника о предстоящем отдыхе посредством отправки уведомления. Если данного документа нет, это может послужить отказом от использования отпуска в неподходящее для работника время; Если гражданин уходит в отпуск в соответствии с графиком, где указана дата его начала, ему необязательно писать заявление. Если же это происходит вне графика, данный документ обязателен; После получения заявления руководитель ставит на нем резолюцию, подпись и печать, затем составляет приказ по форме Т-6; Минимум за три дня до начала отпуска на счет работника перечисляются отпускные и часть зарплаты, а также ему выдается записка-расчет.
Когда возможен неоплачиваемый отпуск инвалидам 3 группы? Тот, в свою очередь, не обязан объяснять причины, по которым ему необходимы дополнительные дни: Если работника не укладывается в такую норму, в дальнейшем предоставление неоплачиваемого отдыха производится по усмотрению руководителя. Как оформляется неоплачиваемый отпуск у работодателя?
Порядок оформления неоплачиваемых отпусков выглядит следующим образом: Работник предоставляет заявление, написанное в произвольной форме, руководитель ставит подпись и печать; Работодатель составляет приказ на сотрудника по форме Т-6, а в табеле учета рабочего времени ставит соответствующие отметки, затем вносит информацию в личную карточку подчиненного.
Как человек с инвалидностью пишет заявление на получение отпуска?
Чтобы получить право на отпуск в 60 дней, необходимо предоставить не только заявление, но и медицинскую справку об инвалидности, а также индивидуальную программу реабилитации. Если полагающиеся 60 дней неоплачиваемого отдыха не использованы, на следующий календарный период они не переносятся и не суммируются, так как расчет начинается заново.
Какие еще льготы положены при 3 группе инвалидности?
Помимо более продолжительного по сравнению со здоровыми работниками отдыха, инвалиды 3 группы могут претендовать на другие льготы: По поддержанию здоровья; Возможность лечиться бесплатно в санаториях и профилакториях; Работающие инвалиды получают путевки со скидками; Если инвалидность была получена по вине работодателя или вследствие производственной травмы без вины сотрудника, он имеет право на лечение за счет организации; Рабочее место гражданина должно соответствовать медицинским требованиям: В общей сложности инвалиды имеют право трудовые, налоговые, жилищно-коммунальные, медицинские и социальные льготы, а для их получения зачастую достаточно обратиться в территориальное Управление социальной защиты население с необходимым пакетом документов, который устанавливается в зависимости от того, на какие субсидии они претендуют.