Главная | Наследовательное право

10.05.2018

Что такое юридические услуги Сведения о пройденной практике. В организацию была принята на должность помощника юриста. Актуальность данной работы в сфере юридических услуг обуславливается тем обстоятельством, что необходимость воспользоваться услугами юриста возникает довольно часто.

Продолжить чтение →

10.05.2018

Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками их представителями и работодателями их представителями по поводу установления и изменения условий труда включая заработную плату , заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов ст. Коллективные трудовые споры по характеру спора делятся на два вида: По уровню социально-партнёрских правоотношений, из которых они возникают, все коллективные трудовые споры можно классифицировать на шесть следующих видов: Споры на уровне трудового коллектива организации, филиала, представительства.

Продолжить чтение →

10.05.2018

Дату составления документа, подпись руководителя отдела кадров и главного бухгалтера. При составлении штатного расписания необходимо учитывать следующее: В графе 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям профессиям , по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы, с учетом особенностей работы по совместительству, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр. Как написать по инициативе работника? В графе 5 "Тарифная ставка оклад и пр.

Продолжить чтение →

10.05.2018

Охрана труда Незаконное увольнение По вопросу незаконного увольнения стоимость консультации юриста по трудовому праву с проработкой имеющихся у Заказчика документов как для работника, так и для работодателя , составляет рублей действительна до Вы также можете получить консультацию юриста по трудовому праву бесплатно. Наиболее часто встречаются случаи незаконного увольнения, когда: Работодателем нарушается процедура увольнения, установленная действующим трудовым законодательством; 2. Работодателем применяется к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения при отсутствии законных оснований.

Продолжить чтение →

09.05.2018

Удивительно, но факт! Либо получив в наследство или подарок. Недвижимость Приватизация квартиры в Уфе: Что нужно знать о приватизации квартиры. Приватизация жилых помещений - это бесплатная передача в собственность граждан РФ на добровольной основе занимаемых ими жилых помещений в государственном и муниципальном жилищном фонде, а для граждан РФ, забронировавших занимаемые жилые помещения, - по месту бронирования жилых помещений.

Продолжить чтение →

09.05.2018

Удаленная помощь ЮРИСТА через Интернет. Приказ об увольнении Сколько нужно для работодателя дисциплинарных взысканий, после которых можно уволить работника Вопрос, сколько дисциплинарных взысканий нужно для увольнения, Трудовой кодекс разрешает, подразделяя основания для увольнения как взыскания на 2 группы: Неоднократное совершение проступка минимум 2 раза , если это: Таким образом, после скольких дисциплинарных взысканий можно уволить работника, законом определено в общем — путем подразделения взысканий на наложенные за однократные и неоднократные нарушения. Порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения Увольнение за виновное поведение требует соблюдения работодателем как общего порядка расторжения трудового договора ст. Порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения предполагает обязанность работодателя: Неоднократное совершение дисциплинарного проступка влечет расторжение трудового договора при условии наличия действующего дисциплинарного взыскания, наложенного ранее за предшествующий проступок п.

Продолжить чтение →

09.05.2018

Наверх Штраф за забытые дома водительские права в году Одним из главных документов водителя являются водительские права. Без них ездить за рулем автомобиля запрещено. Мой профиль Но иногда из-за спешки документы остаются дома и человек узнает об этом только после остановки сотрудником ДПС.

Продолжить чтение →

09.05.2018

Законодательная база вопроса При этом суммы, относящиеся к одноразовым выплатам, а именно различные виды материальной помощи в случае той же болезни или семейных проблем при расчете среднего заработка не учитываются, так как, по сути, в рамках закона не являются доходами и соответственно не облагаются НДФЛ. Оговоренные виды дохода суммируются, а затем делятся на 12, таким образом, преобразовываясь в среднюю оплату труда за месяц.

Продолжить чтение →

1 2 3 4 5 6 7 8 9